KCCSキャリアテック株式会社/京セラグループ(育成型研修生募集!未経験からITエンジニアデビュー)

募集職種 給与 勤務地
ITエンジニア(2ヶ月研修有り)※契約社員
■研修期間(入社後2ヶ月間) 
■研修終了後:KDDIグループ、京セラグループ企業をはじめ、IT系企業に配属
 ※通信回線サービスのネットワーク開通支援、データセンターでのサーバ運用・監視、
  携帯基地局施工管理、携帯電話無線品質調査等
■研修期間:月額180,000円
■配属後 :月額200,000円以上
東京都
髙嶋社長

KCCSキャリアテック株式会社/京セラグループ http://www.kcct.co.jp/

是非当社の「育成型研修制度」を活用し、未経験からのエンジニアデビューを実現し、自分の未来を自分の手で切り開いていってください。技術だけでなく、人間的な成長も全力で応援します。

会社の理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」です。これは京セラフィロソフィといって全グループ会社に共通するものです。社員がまず幸せになることで、その結果いい仕事をし、お客様に期待以上の感動を与え、それが社会への貢献に繋がって行く事を願っているのです。当社の財産は「人」です。私達は、社員一人ひとりの可能性を尊重し、新しいことにチャレンジしたい方、自分の可能性を見つけたい方の採用に注力しています。

そのきっかけをサポートするのが「育成型研修」です。ビジネスマナーや基礎技術力を習得し、エンジニアとしての心構えを準備する、いわばこの研修はプロとして自信を持ってスタートを切るための助走期間です。これまでにこの研修を卒業し、職場で活躍をしている方の中には、元大工、元居酒屋店員、元バンドマンなど、様々な経歴を持つ方もいます。みんな今では会社の大きな戦力になっています。「今までの自分を変えたい」「技術スキルを身につけたい」「手に職をつけたい」一つでもいいので、強い想いがあれば、夢は叶います。皆さんのチャレンジを心からお待ちしています。(代表取締役社長 髙嶋忍)
集合写真
2ヵ月の丁寧な研修を経て、初級ITエンジニアデビュー

今までITに携わったことがない人でも2カ月の研修を経て、ITエンジアの業務に取り組めるようになります。今まで180名の人が研修を卒業してくれましたが、ほとんどが未経験からのスタート。そんな彼らの「IT業界で勉強したい」という強い気持ちと覚悟を大切に、会社の中で育て上げてきました。さらに、技術だけではなく社会人としての人間力の向上を視野に入れたトレーニングもします。マナー研修を前半と後半に分けて四日間。そして、実習や講義を通して学び、集大成としてまずは「CCENT」、その次には「CCNA」というネットワークの資格に関する試験を受けてもらいます。入社後も、面談や食事会などをメインにフォローアップの機会を多くご用意しています。「仲間を大切にする」という利他の心を前提に会社の考え方があるので、社員をとても大切にする会社だと自負しています。

 

【研修内容詳細】

着実なステップアップで実力を身に着ける「育成型研修」

<STEP1>ビジネスマナー研修

・ビジネスコミュニケーション、好感を持たれやすい対応  ・ビジネスライティング、傾聴力 等

<STEP2>コンピュータリテラシー

・コンピュータの機能、Windows応用  ・Excel、Word操作

<STEP3>TCP/IPネットワーク

・ネットワークの基礎LANとWAN等

<STEP4>CCNA・実機演習

・世界最大手のネットワーク機器メーカー  ・Cisco Systems社の技術者認定資格の学習

<STEP5>Linuxサーバ基礎

・ファイルシステム、基本コマンド操作  ・プログラムインストール、サーバ構築

<STEP6>無線通信(モバイル)基礎

・無線工学基礎  ・アンテナと電波・デジタル通信等

<STEP7>情報セキュリティ・安全教育

・個人情報保護法基礎  ・ヒューマンエラー対策等

<STEP8>総合演習

・疑似案件を満たすネットワークシステムの構築  ・構築後のプレゼンテーション

 

研修終了後は初級ITエンジニア(契約社員)としてデビューし、KDDIグループ、京セラグループ企業をはじめ、IT系企業に配属。通信回線サービスのネットワーク開通支援、データセンターでのサーバ運用・監視等の業務を適性に応じて行っていただきます。正社員登用制度もしっかりあります。

<勤務地詳細>

■研修期間:KCCSキャリアテック株式会社 本社(東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F)          ■研修終了後:東京都内及び近郊の弊社派遣先、請負先

 
中島さん
最初はIT業界の仕事が全然ピンと来ず不安でしたが、育成型研修のおかげで、今はこの仕事がすごく楽しい。

施設出身先輩社員の声:働くということに対してイメージがわかないまま、施設を出るため就職活動をしました。ですが、周りになじめず仕事も面白くなくて結局アルバイト生活に逆戻り。このままではダメだという危機感を感じていた頃、フェアスタートに紹介して頂いたのがこの会社でした。最初はIT業界の仕事が全然ピンと来ず不安でしたが、育成型研修に巡り合えたおかげでエンジニアとしてデビューでき、今はお客様や社内の人たちなど色んな人と接する事が出来るこの仕事がすごく楽しい。具体的には都内のデータセンターでサーバのいろいろな運用や保守の仕事をしています。夜勤もありますが、正社員という雇用形態、お給料や社会保障のおかげで生活が安定しました。やめたいと思ったことは一度もないし、人見知りの性格も克服出来ていっていると感じます。「働く」ことは、まさに人生そのものだと思います。収入を得るという意味でも、毎日過ごす人の多くを占めているという意味でも生活の基盤だと言えるから。だから、今苦労しても将来に役立つと信じて仕事を頑張っていきたい。
西尾さん
「お前なら出来る」と言ってもらえることにすごく喜びを感じられる。ようやく自分の人生がスタートした、そんな風に思います。

施設出身先輩社員の声:シェルターにいるときに就職活動を始めました。自分が表に立つより、縁の下の力持ち的な誰かの支えになる仕事がしたいという思いはずっとありました。それにパソコンを使うのが得意だったので事務職が向いていると思っていましたが、競争率が高く、面接したところは全て落ちてしまいました。そんな中この会社に出会い、携われると思っていなかったIT業界へ。育成型研修を経てまずは契約社員として仕事に従事した後に、現在は正社員になりました。気が付けば、もう5年目です。自分を孫のように可愛がってくれる社長のもとでネットワークエンジニアとして働いています。開発・構築されたシステムを守っていくお仕事です。具体的にはカスタマーサービスセンターのヘルプデスクで、お客様の問い合わせや要望に対応しています。「お前なら出来る」と言ってもらえることにすごく喜びを感じられる。そんな会社で完全に収入も自分で得て自分の責任で生きている今、とても幸せ。ようやく自分の人生がスタートした、そんな風に思います。

募集要項

募集職種 ITエンジニア(2ヶ月研修有り)※契約社員
■研修期間(入社後2ヶ月間) 
■研修終了後:KDDIグループ、京セラグループ企業をはじめ、IT系企業に配属
 ※通信回線サービスのネットワーク開通支援、データセンターでのサーバ運用・監視、
  携帯基地局施工管理、携帯電話無線品質調査等
応募条件 ■18歳以上■学歴不問■未経験者大歓迎 ※ネットワークや携帯電話等の移動体通信に興味がある方
勤務地 (東京本社)東京都港区三田3-11-36
給与 ■研修期間:月額180,000円
■配属後 :月額200,000円以上
その他手当 ■各種社会保険完備(研修生時は雇用保険・労災保険のみ) ■通勤交通費(全額支給※研修時は月2万円まで)
■残業手当 ■深夜手当 ■資格取得支援制度あり ■研修制度利用(※下記、「教育研修」をご覧ください)
■ベネフィットワン加入(国内海外の宿泊施設・各種スクール・スポーツクラブ割引き) ■寮については応相談

【正社員登用後は次が追加されます】
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■結婚お祝い金(50000円支給)
■扶養家族手当(配偶者15000円/月、子1人目5000円/月、子2人目4000円/月、子3人目以降3000円/月 など)
■住宅手当(東京・千葉・埼玉・神奈川居住の世帯主3万6000円、非世帯主2万6000円/、それ以外の地域の世帯主3万円、非世帯主2万円)
■資格取得支援制度
 (例:MCSE/3万円、CCNP/5万円、第一級陸上特殊無線技士/3万円など 上記のほかに、98の資格に対しても、取得時に受験費用補助、奨励金を支給します)
勤務時間 9:00‐17:45(一部シフト制、配属後の勤務先によります)  残業: 勤務先による
休日 ■週休2日制(基本的に土日。シフト制の可能性あり。研修生時は土日祝休み) ■年末年始休暇 
■有給休暇(入社半年経過後、10日付与) ■育児休暇

【正社員登用後はこちらが追加されます】
■ 慶弔休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 /年間休日121日目安

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